Politica ambiente, salute e sicurezza

Come azienda leader mondiale nella produzione di materiali d'apporto e sistemi per saldatura e taglio, in tutte le nostre attività dobbiamo:

• Migliorare continuamente le nostre prestazioni nei confronti di Ambiente, Salute & Sicurezza (EHS), preservando le risorse naturali, prevenendo l’inquinamento e garantendo luoghi di lavoro e prodotti sicuri.
• Assicurare che i nostri stabilimenti di produzione e tutti i manufatti soddisfino o superino i requisiti legali applicabili e gli standard ESAB.
• Sforzarci di utilizzare l’approccio di ciclo di vita del prodotto per ridurre l’impatto dei nostri prodotti e servizi su EHS, dalla fase di estrazione delle materie prime fino al termine della vita del prodotto stesso.
• Educare, motivare e impegnare i nostri dipendenti a contribuire alla politica di EHS e a rispettarla.
• Incoraggiare i nostri imprenditori, fornitori e consulenti ad aderire agli stessi nostri standard.
• Comunicare apertamente la nostre prestazioni nella politica EHS e partecipare ad iniziative esterne che migliorino la nostra conoscenza e i nostri risultati.
• Partecipare alle iniziative ambientali in campo industriale, comunitario e governativo e comunicare apertamente le nostre prestazioni ambientali.
• Assicurare un tempestiva comunicazione di qualsiasi incidente, monitorare e misurare adeguatamente la nostra prestazione nella politica di EHS e assicurare che i nostri processi e sistemi manageriali funzionino prontamente ed efficacemente.

POLITICA SOCIALE

I profitti di ESAB nel lungo periodo dipendono dalla nostra abilità di migliorare continuamente le nostre prestazioni nel campo economico, sociale e ambientale. È perciò essenziale che ESAB mantenga elevati standard etici in tutte le sue attività, riconoscendo e rispettando allo stesso tempo differenze etniche e culturali. Queste sono la nostre linee guida sociali:

• In tutte le nostre attività supporteremo i diritti umani e seguiremo le Convenzioni ONU. Ci assicureremo di non avvalerci del lavoro minorile o forzato. Ci aspettiamo inoltre che i nostri fornitori e imprenditori seguano le stesse regole.
• Noi crediamo che una forza lavoro diversificata sia un beneficio per il nostro business e preverremo ogni discriminazione di razza, sesso, età, cultura, religione e convinzione politica.
• La competenza è una risorsa chiave per ESAB: dobbiamo perciò garantire la valorizzazione dei nostri dipendenti ed incoraggiare le loro iniziative e idee. Lavoreremo attivamente per aumentare la consapevolezza sociale ed etica di tutti i nostri dipendenti.
• Ci sarà sempre il rischio di esuberi di personale dovuti a pressioni del mercato e finanziarie. ESAB si farà parte attiva nel tentativo di minimizzare le conseguenze sociali per i dipendenti e le comunità nelle quali operiamo.
• Siamo impegnati a minimizzare ogni rischio relativo alla produzione e all'utilizzo dei nostri prodotti sia per i nostri lavoratori, che per i nostri clienti.
• Svilupperemo delle procedure per monitorare e verificare il nostro comportamento etico e sociale. Dobbiamo inoltre assicurarci che le attrezzature, gli ambienti di lavoro e le procedure correnti riflettano buon civismo e come minimo, siano conformi ai requisiti legali e agli standard ESAB.

Siamo consapevoli delle nostre responsabilità sociali e ci impegniamo ad essere e ad essere riconosciuti come bravi cittadini ovunque opereremo. I rapporti con i nostri azionisti principali sono di vitale importanza per ESAB e ci sforzeremo di assicurare che queste relazioni siano basate su fondamenti di reciproca fiducia e rispetto.